J’ai rencontré Thérèse grâce à ma Directrice d’Hôpital lorsque j’étais DRH aux établissements de santé Baugeois Vallée. Elle-même l’avait rencontré dans le cadre de sa formation Hopital +.

A l’époque j’entretenais une relation mouvementée avec une collègue. Je n’arrivais pas à travailler avec elle. Je l’évitais. C’est ce qui a fait déclencheur pour moi. Je cherchais une formation en management, mais pas seulement sur les aspects théoriques, en partant surtout de ce que j’étais et de mes besoins spécifiques.

Ce qui m’a plu chez Thérèse, c’est la manière dont elle a cerné très rapidement ma personnalité, nous permettant de démarrer vite sur les objectifs de mon coaching. Nous avons répondu à des questions simples telles que « Comment communiquer plus positivement ? » ou encore « Comment redonner du sens au management tout en faisant ce qu’il faut pour aller bien ? ».
Et cela, nous l’avons fait dans l’action, en mettant en pratique les points sur lesquels nous nous mettions d’accord, ce qui était essentiel pour moi.

Si je dresse le bilan de cet exercice, aujourd’hui, je sais mieux qui je suis et ce que je dois faire au quotidien dans mes fonctions, au final, j’ai décuplé mon potentiel managérial.