“Coacher, c’est accompagner pour aider l’autre à trouver SES solutions.”
Le coaching, c’est l’accélérateur d’un changement désiré. Un support de développement personnel permettant d’inscrire son action dans l’entreprise avec une puissance augmentée et un plaisir retrouvé. Comme managers, nombreuses sont les situations qui challengent notre jugement, ou raisonnent dans nos vies. Formés à analyser, critiquer et questionner, nous sommes choisis par nos entreprises pour définir un cap et le tenir.
Cela occasionne parfois des questionnements, ou des conflits intérieurs qui altèrent notre pertinence et notre efficacité.
Thérèse dit tout ce qui doit être dit. Ça donne les moyens d’aller de l’avant avec énergie.
Directeur d’Hôpital
Coaching Individuel
En un mot, avec Thérèse, pour celui qui a vraiment envie d’avancer, c’est 100% résultat !
Talent Solution Manager 3M
Coaching Individuel
Au cours des sessions, elle est stimulante et dynamique, percutante et efficace tout en sachant parfaitement recadrer l’équipe
Directeur du Centre Hospitalier du Cotentin
Thérèse m’a invité à voir loin et à conserver cette hauteur de vue qui m’a permis de bâtir mon succès.
Directeur URSSAF Région Picardie
Coaching Individuel
Compétences fondamentales du coach
Je ne me sens pas légitime, je me sens en échec
Je suis submergé par certaines émotions
Je veux être plus crédible dans mon leadership
J’ai un problème d’image
Je suis en conflit avec mon entourage professionnel
Mes collègues me craignent
J’ai des difficultés dans la gestion des relations avec mon équipe
Les besoins des autres passent devant les miens, je ne sais pas comment me faire respecter
Je gère un groupe de personnes mais il n’y a aucun esprit d’équipe
Mon manager me court-circuite auprès de mes collaborateurs
Mes collaborateurs me court-circuitent et mon manager laisse faire
J’en fais sans doute trop, je délègue mal
Mon patron m’en rajoute quelle que soit ma charge de travail
J’ai trop peu de temps pour la stratégie d’entreprise
La politique interne est une perte de temps, je préfère rester efficace
Je travaille seul, mon réseau d’influence est faible
J’ai peur d’opter pour un axe stratégique qui serait une erreur fatale
Je suis inhibé
